Es geht um die Möglichkeit, sich aktiv in das Gespräch aus einer neuen Position einbringen zu können. In einem professionell geführten Gespräch werden in der Gruppe Fragen und Aufgaben zielorientiert bearbeitet.

Möglich ist die Konfliktmoderation betriebsintern bei Besprechungen, Planungsgesprächen, Mitgliederversammlungen und Teambesprechungen.

Möglich im öffentlichen Bereich als Runder Tisch oder Podiumsdiskussion.